5234 Créditos Otorgados* *Datos correspondientes al período 2008 - 2011

Plan Estratégico 2009-2014

Objetivo General

Sentar las bases para lograr un adecuado alineamiento de toda la organización hacia la visión, misión y objetivos que la institución se proponga.

Objetivos Subordinados

Que las personas interpreten la visión de la organización.

Que las personas interpreten e instrumenten la misión que les corresponde según su área de actividad.

Que las personas comprendan el valor socioeconómico de la institución propiciando una estrecha, fluida y eficiente comunicación en todos los sectores.

Que las personas entiendan que se desempeñan en una institución pública pero con características particulares que les demandan una impronta de trabajo distinta a las organizaciones de la administración pública en general, minimizando los estándares burocráticos que pudiesen atentar con el eficiente desempeño de tareas.

Que las personas asuman el privilegio de pertenecer a una institución cuyos elementos culturales y organizacionales les permite realizarse personal y profesionalmente.

Que la institución disponga de un plan que permita la re-organización, la definición de roles y funciones y el armado de procedimientos para el eficiente cumplimiento de los objetivos que se proponga.

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